Skip to main content
Download cover

De alignmentpuzzel

Waarom iedereen langs elkaar heen werkt en wat je eraan kunt doen

Werk jij ook in een organisatie waar iedereen langs elkaar heen werkt en met zijn eigen doelen bezig is? Zie jij ook te veel haperende bedrijfsprocessen, zinloze uitgaven en balende klanten?

Dit boek is een must-read voor iedereen die zich afvraagt waarom zijn organisatie uit losse eilanden lijkt te bestaan:

  • Waarom lijken je collega’s soms bij een heel ander bedrijf te werken?
  • Waar komen al die tegengestelde belangen vandaan?
  • Waarom lopen vergaderingen zo moeizaam?
  • Waarom is er zoveel bureaucratie?

De oorzaak is een gebrek aan alignment. Door kunstmatige belangentegenstellingen is iedereen met zijn eigen doelen bezig en worden gezamenlijke doelen niet behaald. Dat is op te lossen door processen beter te organiseren en te besturen vanuit een gedegen strategie.

Het boek bevat een solide methode, een realistische case en een concreet stappenplan om misalignment in je eigen organisatie aan te pakken.

De alignmentpuzzel is geschreven door de vier doorgewinterde managementadviseurs Hans Veltman, Jacques Adriaansen, Peter Morren en Rob Kwikkers. Met hun nieuwe aanpak maken ze organisaties efficiënter en slagvaardiger én ook veel leuker om in te werken.

Specificaties

  • Datum:
    juni 2022
  • Uitgeverij:
    Haystack
  • ISBN:
    9789461265074
  • Omvang:
    384 pagina’s
  • Editie:
    Hardcover & e-book

€ 29,50 – € 39,50

In de media

Geeft inzicht

‘Alignment’ betekent: ‘gezamenlijk, in overeenstemming werken aan een doel’. En dat is precies waar het nogal eens aan ontbreekt in veel organisaties. Hoe komt dat toch? Ligt het aan de mensen of aan de manier waarop we organisaties opzetten en besturen? Het boek De AlignmentPuzzel geeft inzicht en helpt organisaties efficiënter te worden én een stuk leuker om in te werken.

Supplychainmagazine.nl

Nuchter geschreven

Praktische gids voor managers over het omgaan met tegengestelde belangen binnen bedrijven en organisaties en het oplossen van misalignment. De vier auteurs stellen dat er binnen organisaties te vaak langs elkaar heen wordt gewerkt, en werknemers te vaak vooral met hun eigen doelen bezig zijn. Dit gebrek aan alignment binnen de organisatie heeft onder andere haperende bedrijfsprocessen en balende klanten tot gevolg. In dit boek presenteren de schrijvers strategieën om werkprocessen beter te organiseren aan de hand van een realistische case study en een concreet stappenplan, zodat werken weer efficiënter én leuker wordt. ‘De alignmentpuzzel’ is nuchter geschreven en is specifiek gericht op managers en leidinggevenden. Met ondersteunende schema’s, illustraties en foto’s in kleur.

NBD / Biblion

Bijzonder fijn managementboek

De vier doorgewinterde management-adviseurs zijn er niet alleen in geslaagd om een bijzonder fijn managementboek te schrijven; ze schreven tegelijkertijd ook een roman. Beide verhaallijnen: de theorielijn en romanlijn, waarin de gebeurtenissen bij een fietsenfabriek worden beschreven, wisselen elkaar af. De romanstijl staat in de even hoofdstukken en de theorie in de oneven hoofdstukken. Deze originele combinatie werkt verrassend goed. Het boek leest als een trein en de theoretische delen kunnen dienen als naslagwerk, terwijl je door de fictieve verhaallijn heel goed begrijpt hoe spanningen, misvattingen en angst voor veranderingen ontstaan.

Managementboek.nl

Interview

Gesprek met Hans Veltman over zijn boek en Alignen.

Managementtribune.nl

Aanrader

Het is bijzonder dat dit terug gaat naar de kern van de organisatiekunde. Ik vind het een vondst om roman en theorie op zo’n leesbare manier te verweven. Het is prachtig vormgegeven en je leest dit puur voor je genoegen. Aanrader!

Managementboek.nl