DISC van A tot Z
Goed leidinggeven begint met begrip voor de verschillen tussen mensen. Wie zijn communicatie wil verbeteren, kan niet zonder DISC.
Heb je soms het gevoel dat je op de verkeerde golflengte zit als je praat met medewerkers? Waarschijnlijk heb je gelijk, iedereen is anders. De een is assertief, de anders is terughoudend. Voor een beter begrip moet je weten hoe mensen denken, en hoe jij zelf denkt.
Als je gebruikmaakt van de DISC-methode is het plotseling veel makkelijker om elkaar te begrijpen. Je herkent mensen direct als rood (doelgericht), geel (interactief), groen (stabiel) en blauw (conformerend). In dit boek lees je niet alleen hoe de DISC-methode werkt, maar ook hoe je je communicatiestijl als leidinggevende afstemt op de mensen in je team. Zo word je de toverbalmanager die mensen begrijpt, en begrepen wordt.
