Hij beschrijft op een praktische manier waar je op moet letten als je iemand in een oefening of andere leersituatie waarneemt en feedback geeft  in zijn boek.

Ceesvanderboom.nl

Dit boek is specifiek gericht op het professioneel trainen van feedback binnen organisaties. Meer praktisch dan theoretisch, met aandacht voor objectiviteit van oordeelsvorming, relevantie van observatiedoelen, structuur van het proces. Ingegaan wordt op valkuilen, attentiepunten en aanbevelingen voor effectieve feedback. Het is in alle opzichten een no nonsense boek. De auteur zet de vele aspecten van feedback geven en ontvangen, die vaak in managementtrainingen of -boeken aan bod komen op een rij, nu echter niet als onderdeel maar expliciet als onderwerp. Het boek roept in eerste instantie op dat je het allemaal al kent of ervan gehoord hebt, maar uiteindelijk is het prettig/toegankelijk leesbaar en goed toepasbaar. Doelgroep: een ieder die uit hoofde van zijn functie te maken heeft met verbeteren werkprocessen. De auteur, zelf ervaren en zelfstandig trainer/coach en managementconsultant, bij onder andere de brandweer, politie en ziekenhuizen, heeft diverse publicaties op gebied van leidinggeven, HR, en opleiden op zijn naam staan.

NBD/Biblion