Skip to main content

Het grote 9-tot-5-taboe

Verantwoordelijkheid nemen voor relaties, intimiteit en seksualiteit binnen onderwijs, zorg en welzijn

Hoe geef je relaties, seksualiteit en intimiteit een plek in je organisatie? Laat het niet over aan het toeval en organiseer actief een prettige en veilige omgeving voor jouw medewerkers, leerlingen en cliënten.

De meeste organisaties geven pas aandacht aan relaties, seksualiteit en intimiteit na hulpvragen of seksueel geweld. Dat is eigenlijk vreemd want deze thema’s zijn een onlosmakelijk aspect van het leven van medewerkers, leerlingen en cliënten. Met de juiste aanpak kun je hun levensgeluk vergroten, onnodig leed voorkomen en wederzijds begrip creëren.

‘Het grote negen-tot-vijf-taboe’ laat overtuigend zien dat je er met protocollen nog niet bent. Een veilige leef-, leer- en werkomgeving vereist dat er open over het onderwerp wordt gesproken en dat alle betrokkenen respect hebben voor elkaars verlangens en grenzen. Met de aanpak in dit boek kunnen bestuurders en medewerkers in zorg, welzijns- en onderwijsorganisaties de discussie over relaties, seksualiteit en intimiteit op gang brengen, implementeren en borgen in het dagelijks beleid.

Christel van der Horst en Jeroen Hindriks hebben jarenlange ervaring als expert, consultant en docent op het gebied van relaties, intimiteit en seksualiteit. Ze zijn de oprichters en mede-eigenaren van Fabriek69 dat organisaties ondersteunt binnen onderwijs, zorg en welzijn.

Specificaties

  • Datum:
    Januari 2024
  • Uitgeverij:
    Haystack
  • ISBN:
    9789461265883
  • Omvang:
    144 pagina’s
  • Editie:
    Paperback en e-book

 24,50 28,50

In de media

Frisse kijk op grensoverschrijdend gedrag

Als ervaren vertrouwenspersoon biedt dit boek mij een nieuwe, frisse kijk op grensoverschrijdend gedrag. Vooral helpt het mij bij de vraag: hoe kan het dat dit gedrag zich steeds weer in organisaties voordoet? Dit boek is niet alleen een must voor bestuurders en managers in onderwijs, zorg en welzijn, maar ook voor de talloze vertrouwenspersonen in Nederland. Zij leren van ‘Het grote 9-tot-5-taboe’ dat ze incidenten steeds moeten terugkoppelen naar het management of bestuur, omdat ze anders dweilen met een open kraan.

Medischondernemer.nl