Overslaan en naar de inhoud gaan
Download cover
E-book preview

Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven

De realitycheck voor iedereen die carrière wil maken

Wil je leidinggevende worden? Dat staat natuurlijk goed op feestjes en LinkedIn. Maar niet iedereen is ervoor gemaakt.

Dit boek is een nuchtere realitycheck. Wil je leidinggeven omdat je mensen wilt laten groeien? Omdat het nu eenmaal hoort bij carrière maken? Of omdat het je ego streelt?

Kijk kritisch in de spiegel en ontdek:

  • wat de dagelijkse realiteit van leidinggeven is (spoiler: veel gedoe);
  • wat alle eindverantwoordelijkheid je echt kost (lastige gesprekken, slapeloze nachten);
  • of jouw motivatie klopt (liefde voor mensen of liefde voor de titel);
  • hoe je beter tot je recht komt (als manager of als expert in je vak).

Dit is geen saai managementboek vol modellen maar een praktisch boek met concrete cases en prikkelende reflectievragen voor iedereen die twijfelt of hij geschikt is voor een leidinggevende rol.

Houd jezelf niet voor de gek: kies het werk dat bij je past. Dat scheelt niet alleen een hoop ellende voor jezelf, maar ook voor de mensen om je heen.

Kirsten de Roo is leiderschapsexpert. Ze helpt leiders en teams met persoonlijke ontwikkeling en het inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Ze publiceerde eerder Personeelstekort begint bij jezelf en De perfecte match.

Specificaties

  • Datum:
    juni 2026
  • Uitgeverij:
    Haystack
  • ISBN:
    9789461267047
  • Omvang:
    168 pagina’s
  • Editie:
    paperback en e-book

Prijsklasse: € 18,50 tot € 21,50

In de media

Kernachtig en ongecompliceerd

‘Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven – Een verhelderend boek over persoonlijke ontwikkeling, management en leiderschap. Centraal staat de vraag of iemand geschikt is voor een leidinggevende rol en wat de werkelijke motivatie daarachter is: oprechte betrokkenheid bij de groei van mensen, of carrièreambities en ego. De dagelijkse realiteit van leidinggeven omvat veel gedoe, lastige gesprekken en slapeloze nachten als gevolg van eindverantwoordelijkheid. Daarnaast speelt de vraag of iemand misschien beter tot zijn recht komt als expert in zijn vakgebied dan als manager. Via zelfreflectie en concrete situaties kan een bewuste keuze gemaakt worden die past bij de eigen persoonlijkheid en motivatie, een keuze die zowel de leidinggevende zelf als de mensen om hem heen ten goede komt. Kernachtig en ongecompliceerd geschreven. Kirsten de Roo is een Nederlandse auteur, mentor en coach op het snijvlak van leiderschap en zelfinzicht. Ze schreef eerder ‘Personeelstekort begint bij jezelf’ en ‘De perfecte match’.’

NBD Biblion

Lekker leesbaar én noodzakelijk

Kirsten de Roo stelt in haar lekker leesbare én noodzakelijke boek Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven een ongemakkelijke maar noodzakelijke vraag. Waarom zien we leidinggeven nog altijd als de logische volgende stap in een carrière? Alsof hoger automatisch beter is. Alsof leidinggeven een beloning is voor goed gedrag.

[..]

Het boek van De Roo zet aan tot nog een vraag. Want misschien is de vraag of iemand geschikt is om leiding te geven nog te algemeen. De betere vraag is: past deze specifieke leiderschapsrol bij deze persoon?

[..]

En De Roo zet niet alleen leidinggevenden voor de spiegel. Ook organisaties doen er goed aan te kijken welk beeld zij schetsen van de rol van leidinggevende. Want eerlijk is eerlijk: veel bedrijven maken er een potje van.

Lees de hele recensie van Henk Jan Kamsteeg op Managementboek.nl

Ook interessant