Skip to main content

Moeiteloos veranderen

Waarom veranderen beter gaat als je stopt met managen

Organisatieverandering kun je niet afdwingen. De beste verandering ontstaat op natuurlijke wijze wanneer mensen samen in beweging komen, gedreven door een gedeelde ambitie.

Traditioneel verandermanagement is traag, moeizaam en nauwelijks succesvol. Dat komt omdat het uitgaat van aansturing en controle, ingefluisterd door wantrouwen en angst. Het druist in tegen de menselijke natuur en leidt eerder tot fricties die verandering en groei belemmeren. Medewerkers en managers worden er ongelukkig van.

‘Moeiteloos veranderen’ laat zien hoe je de gewenste verandering in alle vrijheid kunt laten ontstaan. Dat is effectiever, sneller en leuker dan verandering die ‘gemanaged’ wordt. Dit boek bespreekt de kenmerken van organisaties die daarin slagen en inspireert om jouw mogelijkheden als manager te ontdekken. Laat je uitdagen om jezelf de belangrijkste en misschien wel leukste vraag te stellen: wie wil ik zijn en hoe kan ik helpen? De keuze is aan jou!

Theo Kroese is organisatieadviseur, interimmanager en spreker. Hij is oprichter van moving as one, een bureau dat organisaties helpt om succesvol en duurzaam te veranderen.

Specificaties

  • Datum:
    mei 2023
  • Uitgeverij:
    Haystack
  • ISBN:
    9789461265524
  • Omvang:
    192 pagina’s
  • Editie:
    Paperback en e-book

 21,50 24,50

In de media

Doorspekt met voorbeelden

Het boek ‘Moeiteloos veranderen’ is doorspekt met voorbeelden die laten zien hoe de gewenste verandering ontstaat, juist wanneer deze voorwaarden in orde zijn. Dan gedragen managers zich niet directief, maar geven coachend leiding om de ontwikkeling van medewerkers te faciliteren. Door mensen niet te behandelen als productiefactoren – als een machine die harder gaat werken als je een knop indrukt – maar als individuen, met hun eigen waarden, wensen en behoeften. En door die individuen samen te brengen ontstaan teams die in balans zijn. Managers zijn niet degenen die voor de resultaten zorgen, maar zij helpen degenen die dat doen. Door hen te inspireren in plaats van ze in het keurslijf van een verandertraject te persen.

FM.nl

Innovatief

Een frisse kijk op verandermanagement; out-of-the-box en innovatief. Makkelijk te lezen en daarom een no-brainer voor managers en ondernemers.

Managementboek.nl