Skip to main content

Samen werken op afstand

Succesvolle strategieën voor hybride werken

Een praktische gids boordevol cases, inclusief toegang tot een online platform waar je gebruik kunt maken van handige stappenplannen, modellen en invuloefeningen.

Hybride werken begint met een visie op hoe je jouw organisatie wendbaar inricht, nu en in de toekomst. Echt wendbaar werken draait niet om een werkplek of tools. De aard van het werk, wanneer en hoe er wordt samengewerkt en het welzijn van de medewerkers staan centraal. Kortom, dit vraagt (digitale) vaardigheden, ander gedrag en nieuwe competenties van medewerkers en leidinggevenden. Veranderingen die alleen mogelijk zijn als ook hr, ICT en huisvesting mee bewegen. Maar waar begin je?

In dit boek lees je alles wat je moet weten om er een succes van te maken.

Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21 en auteur van Leidinggeven op afstand. Bas Krikke is adviseur bij work21, bedenker en ­uitvoerder van veranderstrategieën die hout snijden. Samen met hun collega’s schudden ze organisaties, teams en leidinggevenden wakker met de mogelijkheden van nieuwe technologie om in te spelen op de uitdagingen van de huidige tijd.

Specificaties

  • Datum:
    september 2022
  • Uitgeverij:
    Haystack
  • ISBN:
    9789461265173
  • Omvang:
    272 pagina’s
  • Editie:
    Paperback en e-book

 31,50 37,50

In de media

Uiterst bruikbaar boek

Het boek is uitermate uitgebreid en grondig en leest prettig. Er zijn mooie hoofdstukken over de wendbare medewerker, adaptief leiderschap en samenwerken op afstand als een hybride team. ‘Working out loud’ blijkt een cruciaal principe: hou geen dingen voor je, maar deel royaal om je collega’s maximaal in staat te stellen te reageren en aan te vullen. Ook sociale veiligheid, een thema dat volop in het nieuws is, krijgt een eigen hoofdstuk. HR en ICT ondergaan een transformatie, waarbij ze belangrijke drivers worden voor de beoogde verandering van werken. En ook het kantoor gaat er anders uitzien.

Al met al is Samen werken op afstand de aanschaf meer dan waard. Maar dan is er ook geen enkel excuus meer om het hybride werken niet te omarmen!

Jongbloed.nl

Gonny op de longlist

In 2023 wordt voor de 21ste keer het Managementboek van het Jaar gekozen. Sinds augustus bekijkt en leest de jury de oogst van 2022. Op zoek naar de boeken met inhoud: geen sterke, maar goede verhalen. Geen fabeltjes, geen mythes. Maar een theorie die de praktijk recht doet. Goed verwoord en aantrekkelijk vormgegeven. Gonny en Bas staan op de longlist!

Managementboek.nl

Praktische hulpmiddelen

In een mooi en goed gestileerd boek met praktische hulpmiddelen en tips geven Gonny Vink en Bas Krikke aan dat hybride werken meer is dan het beschikbaar stellen van Microsoft Teams of de Zoom applicatie. Vele organisaties hebben het op afstand samen werken wel omarmd, maar het wordt pas echt leuk als samen werken samenwerken wordt. Daarbij komt meer kijken dan alleen het beschikbaar stellen van de hard- en software.

Managementboek.nl

Verhelderend boek

Een verhelderend boek over hybride werken en het wendbaar inrichten van de organisatie. Hierbij staan de aard van het werk, wanneer er wordt samengewerkt en het welzijn van de medewerkers centraal. Dit vraagt digitale vaardigheden, ander gedrag en nieuwe competenties. Daarvoor moeten HR, ICT en huisvesting meebewegen. Met praktische tips en voorbeelden. Helder en begrijpelijk geschreven. Met illustraties. Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21 en auteur van ‘Leidinggeven op afstand’. Bas Krikke is adviseur bij work21, bedenker en uitvoerder van veranderstrategieën.

NBD / Biblion

Vlot geschreven

Voor niet-facilitaire leidinggevenden biedt het boek een vlot geschreven oriëntatie op wat hybride werken betekent voor medewerkers en leiderschap.

Facto.nl

Podcast Samenwerken op afstand

Luister hier naar de podcast met Gonny Vink.

Podcastluisteren