In Wie heeft mijn werkplek gepikt? gaan Floris Vrasdonk en Suze Krijnen in op de vraag hoe je als medewerkers het meest kunt profiteren van HNW. Geïnspireerd door de wereldwijd beroemde parabel ‘Wie heeft mij kaas gepikt’ van Spencer Johnson, motiveren de auteurs de lezer (bij wie zij doelen op medewerkers van organisaties die HNW hebben geïntroduceerd) niet krampachtig vast te houden aan oude gewoontes, maar op zoek te gaan naar de vele kansen die HNW biedt. Want over de vraag of die kansen er zijn, bestaat geen enkele twijfel. Zaak nu dus om die kansen te pakken en de nieuwe situatie naar jouw hand te zetten.

In goed leesbare hoofdstukjes bieden Vrasdonk en Krijnen diverse tips (hacks) om het systeem van HNW te hacken. Hoewel de toon waarvoor de auteurs soms kiezen, doet vermoeden dat vooral medewerkers moeten profiteren van HNW, blijft het hierbij natuurlijk wel belangrijk te realiseren dat het in HNW nog steeds gaat om winst van zowel de onderneming als dat van de medewerkers. Met deze basishouding ten opzichte van HNW in gedachten, kunnen medewerkers aan de slag met de tips en trucs uit dit boek. Laten we er een aantal bij pakken.

Lees meer …

Gelezen op hjkamsteeg.nl

‘Wie heeft mijn werkplek gepikt?’ leert werknemers met Het Nieuwe Werken om te gaan.’

Door Lucas Boon, gelezen op Baaz.nl

Hij komt er: de nieuwe wet op thuiswerken. Werknemers die thuis willen werken moeten van hun werkgever die mogelijkheid krijgen. Als de werkgever dat niet wil, moet deze met gegronde argumenten komen. Suze Krijnen – auteur van ‘Wie heeft mijn werkplek gepikt?’ – geeft haar visie op Het Nieuwe Werken.

Gezien op EenVandaag: Thuiswerken wordt een recht

Floris Vrasdonk is in De Ochtenduren van WerkenFM te gast om over het boek ‘Wie heeft mijn werkplek gepikt?’ te praten.

Luister hier naar het interview, vanaf 21:00 min is Floris aan het woord.

‘Het boek ‘Wie heeft mijn werkplek gepikt’ heb ik gelezen tijdens een paar treinritten Delft-Amsterdam en deze recensie heb ik geschreven aan de eettafel, vanachter mijn laptop, met een grote kop koffie. Dit is het nieuwe werken: elke locatie is een potentiële werkplek en ik bepaal zelf wanneer ik wat doe. Zolang het resultaat (een recensie) maar bij Managementboek komt voor publicatie.’

Recensente Carla Verwijs doet ook aan HNW namens Managementboek.nl

Als manager zou ik dit boek zeker kopen voor mijn medewerkers. Zowel bij de HNW transitie als erna. Als je echt (de HNW) cultuur veranderingen wilt realiseren, helpt dit boek om de medewerkers hier optimaal in te ondersteunen. Juist het perspectief van waaruit het boek is geschreven (hoe haal zelf de meeste voordelen als medewerker in een HNW organisatie) en de humoristische wijze waarop het geschreven is zorgt dat medewerkers meer inzicht krijgen in de mogelijkheden, maar ook de verantwoordelijkheden die nodig zijn voor een optimaal werkende HNW organisatie.

Lezersreview van A. Oudhuis op managementboek.nl

‘Een verfrissend boek met een praktische en innovatieve insteek. Leuk ingedeeld in handige hoofdstukken die je ook gerust los van elkaar nog eens terug kunt lezen. Het boek is ook echt van nu: dus met een insteek dat verandering een doorgaand proces is en je zelf kunt bepalen of je de mogelijkheden ervan omarmt. Verder vermakelijk geschreven, met leuke voorbeelden en voldoende dingen die ook direct toepasbaar zijn. Een echte aanrader voor iedereen die wel eens nadenkt over HNW en graag eens de hacker wil zijn in plaats van de gehackte ;)’

Lezersreview van N. K. op managementboek.nl

‘Het boek “Wie heeft mijn werkplek gepikt?” (Floris Vrasdonk & Suze Krijnen) geeft een grappige invalshoek op Het Nieuwe Werken en is geschreven vanuit het perspectief van de werknemer. “Hoe ga ik slimmer om met tijd?”, “hoe zorg ik voor een fijne flexplek?”, “hoe werk ik slim samen?” en “hoe drink ik de hele dag koffie?” Vast herkenbare vragen voor vele werknemers! En dat is ook best jammer. Het boek gaat nl. uit van door managers en consultants bedachte #HNW systemen en oplossingen, waar werknemers vaak niet op zitten te wachten: ‘hack het #HNW systeem.’ Daarmee heeft het boek een hoge realiteitsfactor. Helaas zijn er ontelbaar veel slecht bedachte werk- en kantoorconcepten en worden niet effectieve klassieke baas-medewerker patronen maar mondjesmaat doorbroken. En ook de #HNW implementatietrajecten laten te wensen over, waardoor mens en werkplek van elkaar vervreemden. Uiteraard: dit is ook een reclamepraatje: echter, wij geloven in het bedenken en realiseren van werkende concepten samen met managers en medewerkers, met proven ‪#‎trackrecord‬. Dan hoef je je kantoor en je werk niet te hacken, slechts te omarmen. Of beter: het kantoor omarmt jou! Desalniettemin is dit een leuk boek, dat medewerkers ideeën geeft voor het nemen van meer eigenaarschap voor hun werkomgeving en werkgeluk. En ook dat is een hele stap vooruit! #HNW ‪#‎leestip‬’

Gelezen op de Facebook pagina van NewCompany Creations